須山 由佳子 （すやま ゆかこ）
専門分野
- 男女共同参画
- 経済・経営・会計
- 教育
- 人財育成
人財コンサルタントとして起業し26年目。特に、リーダー教育については、「部下を巻き込み、数値的成果に結びつける為のマネジメント研修」を得意としている。また、新人教育・女性リーダー養成講座・社内教育トレーナー養成・部下のやる気を引き出すコーチング研修・報連相研修にも精通し、中堅中小企業の支援を行っている。
保有資格
・国家資格キャリアコンサルタント
・JCDA認定
キャリアカウンセラー
・（財）生涯学習開発財団
コーチ（元）
・NLPプラクティショナー
・（社）日本アンガーマネジ
メントファシリテーター
関連リンク
基本プロフィール
| 生年 | 1962年 | お住まい | 浜松市 |
|---|---|---|---|
| 最終学歴 | 国立大学法人 静岡大学大学院 工学研究科 修士課程修了 | ||
| 職業 | 事業主 人財育成コンサルタント | ||
勤務先
| 名称 | 有限会社キャリア・アップ |
|---|---|
| 役職 | 代表取締役 |
| 所在地 | 浜松市 |
| 業務内容 | 企業の人財育成のコンサルティング・研修を実施。 |
自己PR
これまでに450社余りの企業研修・コンサルティングを実施し、クライアントの課題解決とクライアントの組織力強化に貢献してきた。また、新規開拓営業に際しては、公開講座の企画から集客・開催までのプロセスを通じて、新規開拓の実績を積み重ね450社余りの実績を積み上げてきた。また、社内において、部下育成とマネジメントの経験を積み、その実績から自分の経験を自社の研修プログラム（マネジメント研修）の開発へとつなげ、自社の業績に大きな影響を及ぼすまでに至った。
●経営者の大切にしている「理念」「想い」「ビジョン」に共感しながらも、社員の心のベクトルをどのように合わせるかを真剣に考え、これまで各企業様をサポートして参りました。
●経営者の大切にしている「理念」「想い」「ビジョン」に共感しながらも、社員の心のベクトルをどのように合わせるかを真剣に考え、これまで各企業様をサポートして参りました。
経歴
| 経験の有無 | 役員、講演等講師 |
|---|---|
| 過去10年間の役員経験 （役職、産業名） | 平成6年1月 有限会社キャリア・アップ設立以来、26年間、弊社の代表取締役として、中堅中小企業様の人財育成のサポートを実施。 |
| 略歴 | ・職歴 三和銀行（旧）、スーパーマーケット教育トレーナー、経営コンサルタント会社に勤務後、平成6年1月独立 有限会社キャリア・アップ設立 役員・研修講師・講演 |
| 国・県及び市町の 審議会等委員の経験 （就任期間） | 静岡県ふじのくにさくや姫サミット作業部会員 （平成26年11月～平成27年3月、平成27年6月～11月、平成28年6月～11月） |
| 講演等講師の経験 （実施時期） | これまでに、450社余りの中堅部下を巻き込み、数値的成果に結びつけるマネジメント研修マネジメントスキルアップ講座、女性リーダー養成講座、チーム力を引き出す報連相講座 等々 実施。自社開発の「組織診断 心のベクトル診断」を開発。 |
論文・著書等（タイトル・出版社、作成年等）
論文として
・「経営イノベーションと共感ネットワーク」国際P2M学会誌 2011年3月
・「経営イノベーションの仕組み創り～共感から協創ネットワークづくりへ～」経営情報学会 2010年秋季全国研究発表大会
・「経営イノベーションを生む協創ネットワーク～社内体質改善プロジェクト提言への実践的考察～国際P2M2011年春季全国大会
・「経営イノベーションと共感ネットワーク」国際P2M学会誌 2011年3月
・「経営イノベーションの仕組み創り～共感から協創ネットワークづくりへ～」経営情報学会 2010年秋季全国研究発表大会
・「経営イノベーションを生む協創ネットワーク～社内体質改善プロジェクト提言への実践的考察～国際P2M2011年春季全国大会
連絡先：
053-411-6858 （勤務先）
須山 由佳子
（すやま ゆかこ）
2019年12月現在
